Личная Карточка Форма Т 2 скачать

Постановление Госкомстата РФ от 05. На основании их формируется картотека персонала. Карточки хранятся на предприятии в течение личная Карточка Форма Т 2 скачать лет, отдельно от личных дел работников. Обязанности по оформлению карточек возлагаются на работника кадрового или юридического отдела.

Личная Карточка Форма Т 2 скачать

Форма содержит все сведения о трудовой деятельности работника. Бланк состоит из 4-х страниц. Две первые записываются при приеме работника, остальные оформляются в процессе работы. Форма состоит из 11 разделов.

Личная Карточка Форма Т 2 скачать

В форму вносятся общие сведения о работнике. Стаж работы рассчитывается кадровым работником на основании записей трудовой книжки или прочих подтверждающих документов.

Основанием для заполнения 3 раздела служит приказ о приеме либо переводе на другую работу, эта запись заверяется подписью сотрудника. Здесь можно указать наличие водительских прав, сведения об инвалидности, сведения о прохождении обучения сотрудником.

Также для заполнения личной карточки используются сведения о работнике, изложенные в устной форме. Личная карточка — это бланк строгой отчетности, ответственность за правильное и достоверное оформление возлагается на сотрудника, заполнявшего ее.

Опись скачать 2 ценное личная. Журнал регистрации карточка и форма т документов.

Личная Карточка Форма Т 2 скачать

Паспорт врачебного участка граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг. Для полного и всестороннего учёта персонала в организациях применяются личные карточки работников. На их основании формируется картотека личного состава. В зависимости от количества сотрудников, карточки располагаются в картотеке либо в алфавитном порядке, либо по структурным подразделениям.

Авторский анализ

Личная Карточка Форма Т 2 скачать

Т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности. Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки. Личная Карточка Форма Т 2 скачать Постановлению Госкомстата России от 05.

1, ведение личных карточек работников обязательно для организациий. Заполнение формы личной карточки Процесс заполнения и ведения карточек полностью возлагается на кадровую службу организации. На сегодняшний день существует масса программ, позволяющих сделать этот процесс простым и удобным. Законодательством строго не оговаривается в какой именно момент должна заводиться на сотрудника карточка.

Личная Карточка Форма Т 2 скачать

Оптимальный вариант — сразу после издания на него приказа о приеме на работу. Связано это с тем, что запись в трудовой книжке о его приеме должна одновременно дублироваться и в его личной карточке. В некоторых случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может запросить от лица, поступающего на работу, дополнительные документы, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Т-2, которые могут вызвать вопросы при заполнении. На титульном листе, в графе «Алфавит» указывается первая буква фамилии работника. Знание иностранного языка» — предусмотрены следующие степени знания языка:  «владею свободно», «читаю и могу объясниться», «читаю и перевожу со словарем».

Скачать

Стаж работы» — указывается стаж, рассчитанный исходя из записей в трудовой книжке. Категория запаса» — на офицеров запаса отметки в данном пункте не делаются. 7 «Наименование профиля» третьей страницы военного билета. Категория годности к военной службе» — заполняется исходя из записи пункта 15 «Сведения о медицинских освидетельствованиях» страниц 10-13 военного билета. Категории имеют следующие буквенные обозначения: А — годные к военной службе, Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями, В — ограниченно годные к военной службе, Г — временно не годные к военной службе.

Если в военном билете не указана категория годности, тогда в 5 пункте 2 раздела личной карточки ставится категория «А». В случае, если сотрудник подлежит призыву на военную службу, пункты 1, 3, 4 и 7 раздела 2 не заполняются. Воинское звание» — делается отметка «подлежит призыву».

Пункт 8 заполняется, если работник достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан не годным к воинской службе по состоянию здоровья. В этом случае в графе пишется «снят с воинского учета по возрасту» или «снят с воинского учета по состоянию здоровья». В», «инвалид II группы» и т. Т-2 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.